愛される指導者の条件
みなさま、こんにちは。
ついに一昨日、
アメリカの次期大統領が決まりましたね。
選挙戦序盤から、両候補のネガティブな情報ばかりが
取りざたされた今回の大統領選挙。
偉大なアメリカの大統領候補者が、
国民からの嫌われ者同士であり、
世界をリードする国の最高思想だはを、
多くの人々が消去法で選んだという現実。
選挙の結末を、やるせない気持ちで
見守られていた方も多いことでしょう。
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そこで今回は、
アメリカの大統領選挙に関連して、
人々から愛され、長期にわたり
影響力を発揮するリーダーの特徴を
挙げてみたいと思います。
長期にわたり影響力を発揮できるリーダーの特徴。
それは
①信頼や共感を得られる人としての温かさ
②強さと有能さを感じさせる能力
この2つをバランスよく
兼ね備えている特徴が挙げられます。
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①温かさ（信頼・共感）
②能力（強さ・有能さ）
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どちらも大切な要素ですが、
その《伝え方の順序》が非常に大切です。
なぜなら、《温かさ》よりも先に
《強さ》ばかりが強調されると
ドナルド・トランプ氏のように
①恐怖心
②警戒心
といったネガティブな反応を
多くの人々に引き起こしてしまうからです。
強い影響力を発揮し続けながら
長期にわたってリーダーとして
支持されるためには、
この人なら信じてついていける
という《安心感》を
最初に与えなければなりません。
そして安心感を与えるためには、つねに
言動の一致が求められます。
リーダーは、大きなヴィジョンを語るだけでなく
「この人は信頼できる」と感じさせる表情や態度と、
聞く耳をもつに価する真摯な姿勢を
実際に態度で示しながら、しっかりと信頼関係を
築いていかなければならないのです。
プリンストン大学の
アレックス・トドロフ教授をはじめとする
世界各国の研究者らは、
影響力のあるリーダーになるためには、
①温かさ→②能力
の順で、自分の資質を示すのが
一番効果的であるという共通の見方を
示しています。
今回の大統領選挙では一貫して、
人間的な温かさも有能さも
どちらの要素も示せなかった
ドナルド・トランプ氏。
彼は今後、
アメリカのリーダーとして
人間的な温かさと本当の強さを
同時に国民に示していくことが
できるのでしょうか？
パワフルなリーダーは、ひとときの間は
カリスマ性を発揮することができますが、
信頼と共感を得られないリーダーは、
人々から長期間にわたって愛されることはありません。
彼のリーダーシップのスタイルが
今後どのように変化していくのか、
わずかな期待を胸に抱きながら
注目していきたいと思います。
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